Essa, para mim, é uma das principais mensagens que o Setembro Amarelo deve deixar.
O sofrimento emocional não aparece de uma hora para outra. Ele pode ser resultado de uma série de situações acumuladas: pressão, sobrecarga, conflitos, falta de reconhecimento, insegurança e condições de trabalho que não respeitam os limites humanos.
Por isso, não podemos tratar a saúde mental como uma responsabilidade exclusivamente individual. Empresas, sindicatos e toda a sociedade precisam assumir sua parte.
O sindicato tem uma função importante nesse caminho. Estar próximo do trabalhador significa ouvir suas dificuldades, orientar sobre seus direitos e agir quando identificamos situações que precisam de intervenção.
Também estamos vivendo um momento de expectativa para a categoria de refeições escolares, em razão da data-base de agosto. As negociações ainda não foram encerradas porque a proposta apresentada pelas empresas não corresponde ao que entendemos ser necessário para os trabalhadores.
Estamos trabalhando para alcançar um acordo melhor. E é importante que a categoria compreenda que negociação coletiva exige tempo, diálogo e firmeza. O fato de ainda não termos um acordo não significa perda do direito ao reajuste.
Quando houver uma definição, o sindicato comunicará oficialmente o percentual e todas as condições negociadas. Até lá, precisamos manter a união e confiar no processo de negociação.
Neste Setembro Amarelo, quero reforçar: procurar ajuda é um sinal de cuidado consigo mesmo. E ouvir alguém que está sofrendo também é uma forma de cuidar.
O trabalhador precisa saber que tem voz, tem direitos e tem uma entidade que está ao seu lado.
